Toutes les organisations et entreprises cherchent à s’améliorer, tout le temps. TPE, PME, Grands groupes, toutes peuvent saisir l’opportunité de gagner sur différents tableaux en mobilisant leurs collaborateurs autour d’un projet novateur de développement de la confiance et de la valeur de chacun. C’est en effet de multiples axes qui vont pouvoir, au travers d’expériences diverses, être transformés et réorientés pour maximiser la productivité, la cohésion, l’image, la performance. Le business au sens strict n’est pas en reste, puisque les économies réalisées par le rassemblement massif, en même temps, de nombreux collaborateurs : les coûts seront limités. Toute cette vision holistique de la transformation des organisations est l’apanage d’un coach, aventurier et show man unique en son genre : Nicolas Felger.
Devenez enfin le vous qui exploitera au maximum son potentiel !
Naviguez sur le site nicolasfelger.com et imprégnez-vous de son parcours, de son expertise et de ses capacités à opérer chez vous, comme chez l’ensemble de vos collaborateurs, une mutation vers un autre vous, amélioré, confiant et performant. C’est un ensemble de propositions, calibrées pour de multiples cas de figures, qui sont proposées et vous vont vous permettre, par le prisme du séminaire, du team-building et du e-learning, d’atteindre les objectifs que vous vous serez fixés. Voici quelques éléments d’information sur chaque typologie d’intervention.
Vivez le live de la Change Experience
La Change Experience, c’est le séminaire nouvelle génération et unique en son genre où pendant 2h, vous serez immergés dans un autre monde. Ce monde, c’est celui du défi que vous allez relever, celui du dépassement de vos propres limites, celui de la sortie de cette fameuse « zone de confort’ dans laquelle on se complait et qui finalement se pose en carcan dont les verrous ne demandent qu’à être supprimés. C’est un véritable spectacle, un show son et lumière où les expériences du changement se succèdent pour amener tous les participants à voir de nouvelles perspectives dans leur activité et assimiler le fait qu’ils sont en position de performer.
Mêlez coaching et aventure
C’est le team-building grandeur nature. Une nouvelle immersion pensée pour révéler les potentiels de chacun, les leaderships naturels et provoquer la cohésion et le renforcement des équipes. En milieu naturel, au cours d’une véritable aventure, l’objectif sera de flirter puis de dépasser ses limites pour s’ouvrir à de nouveaux horizons dans ses fonctions : voir plus loin, voir ensemble, pour atteindre les destinations communes et forcer le destin positif d’un groupe.
Le programme Heroes : quand le coaching passe par le jeu
La performance par le jeu, c’est ce que propose cette formule e-learning résolument moderne et destinée à vous accompagner au cours de plus de 150 épreuves électroniques et ludiques. Une nouvelle fois, c’est bien le dépassement de soi qui est ciblé, avec l’idée que les utilisateurs-joueurs auront un maximum de gains à en retirer. On parle ici de plus d’énergie ou d’attitude zen au quotidien, plus de confiance en soi, plus de performance et d’efficacité individuelle, ou encore une amélioration de ses relations professionnelles et personnelles.
C’est un panorama complet du développement personnel et de l’augmentation des performances en équipe, que révèlent les méthodes portées par Nicolas Felger. Les nombreux témoignages viennent appuyer la qualité qui se dégage de l’ensemble.